为深入学习实践科学发展观，进一步深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，根据中组部“万名组织部长下基层”活动、省委组织部“双联双解”下基层活动和市委组织部“四大两解”下基层活动的部署，结合“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”和学习弘扬焦裕禄精神活动，区委组织部决定，从20xx年6月份开始，在全区组织系统开展组工干部下基层活动，现制定如下实施意见：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，动员和组织全区广大组工干部走出机关、深入基层、联系群众，问计于民、问需于民、问政于民，在服务群众中锤炼党性、改进作风，着力解决组织工作中遇到的难点问题，着力解决党员干部实际问题，推动组织工作不断改革创新、服务科学发展，实现组工业务和队伍建设双跃升。
二、主要对象
区委组织部部长、副部长，正副科长（主任）；各镇（街道）党（工）委分管组织工作副书记；区委各部委、区直机关各单位主管组织工作副职。
三、活动方式
1、深入调查研究。从本地本单位实际出发，围绕组织工作服务科学发展，围绕组织部门为应对金融危机提供保证，围绕进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度等重大问题，围绕领导班子思想作风建设、干部队伍建设、基层党组织建设、城乡一体化党建、组工文化建设等实际工作，每人选定一个题目开展调研，实地了解社情民意，查看组织工作政策措施的落实情况和客观反映，听取基层党员、干部、群众和服务对象对党的建设和组织工作的意见建议。年底前，参加组工干部下基层活动的领导干部，每个月都要深入基层调研2次，每次不少于1天。调研中，既要注意到工作基础比较好的地方挖掘和总结经验，又要注意到矛盾多、问题多、工作薄弱的地方帮助解决实际问题。10月底之前，每人撰写1篇2000字以上有情况、有分析、有建议的调研报告，牵头解决1个以上实际问题。
2、开展谈心谈话。区委组织部领导要采取登门访谈、主动约谈等多种方式，与所分管和联系的干部广泛开展谈心谈话，力争在年内普遍谈1次，做到“全覆盖”。组织部长重点要找下一级党政正职谈心，特别是近期要与镇、街道党（工）委书记普遍进行一次谈话。谈心过程中，要注意找那些埋头苦干、不图虚名、不事张扬的干部谈心，找那些在矛盾复杂、条件艰苦、困难突出的地方工作的干部谈心，找那些遇到挫折、受到非议、感到委屈的干部谈心，倾听他们的心声，帮助他们解决实际问题。
3、实行结对帮扶。参加活动的组工干部都要在基层建立工作联系点，与基层党员干部结成帮扶对子。区委组织部领导每人要联系1个镇（街道）、重点联系1个村（社区），并至少要与1名基层党员结成帮扶对子，其他干部联系1个村（社区），结对帮扶1名基层党员。要加强日常联系，交流思想感情，听取意见建议，解决实际困难。
4、参与信访接待。要认真落实中央关于领导干部定期接待群众来访的意见，根据实际情况每月至少用1天时间在所联系的基层单位参与信访接待工作，直接听取来访党员、干部和群众的意见与诉求。对信访中涉及组织工作的问题，能够解决的要及时解决；暂时不能解决的，要做好解释工作，并列入工作日程抓紧研究解决；对涉及其他部门的问题，也要主动联系和协调有关部门处理。通过参与信访接待，综合运用政策、法律、经济、行政、社会救助以及思想教育等多种手段，想方设法解决群众反应的问题，进一步密切党群干群关系，维护社会和谐稳定，以公道正派、可亲可敬的形象赢得广大干部群众的信任。
5、解决实际问题。注意了解领导班子和干部队伍建设中存在的问题，进一步深化干部制度改革，优化班子结构，增强整体功能；了解基层组织建设中存在的问题，进一步深化农村党建“三级联创”和社区党建“三级四方共建”活动，加强“两新”组织和企业党建，提升基层组织建设水平；了解党员队伍建设中存在的问题，规范流动党员管理，探索建立城乡一体党员服务管理体系，充分发挥党员的先锋模范作用；了解人才队伍建设中存在的问题，进一步创新人才工作体制机制，构筑人才发展新支撑；了解组织部门自身建设中存在的问题，进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动，努力打造模范部门、过硬队伍。通过解决基层干部工作、生活和待遇上的实际问题，真正了解他们的所思所想所盼，认真听取意见和建议，帮助舒缓心理压力，让干部切实感受到组织的关怀和温暖；教育引导基层干部坚定理想信念，强化宗旨意识，保持良好精神状态，增强基层干部应对金融危机、促进科学发展的(！)信心和勇气；鼓舞激励基层干部扎根基层、奉献基层，爱岗敬业，务实干事，创造一流工作业绩，从而进一步推动组织工作上台阶、上水平。
www.kuaixue5.com四、具体要求
1、坚持领导带头。区委组织部机关要为全区组织系统带好头，主要负责同志要以身作则、率先垂范，带头深入基层、联系群众，带头领题调研、听取意见，带头解决问题、推动工作，在组工干部下基层活动中真正树立典范、作出表率。
2、切实改进作风。要坚持求真务实，讲究实效，坚决反对形式主义；要严格自律，轻车简从，不搞迎来送往，不给基层增加负担，真正使组工干部下基层的过程成为加强党性修养、弘扬优良作风、树立良好形象的过程。
3、抓好成果转化。要进一步解放思想、改革创新，充分尊重基层和群众的首创精神，认真梳理和分析活动中收集到的意见和建议，研究提出改进的具体措施和办法，加快调研成果的转化，着力推进组织工作的理念创新、思路创新、方法创新、机制创新，不断推动组织工作创特色、出亮点、上水平。
4、强化督查指导。区委组织部成立督查组，负责活动的督查工作，切实加强指导，及时了解情况并跟踪问效。各单位要建立台帐，每月15日、30日上报两次活动开展情况。要做好情况沟通和信息交流，总结宣传开展组工干部下基层活动的好经验、好做法，营造良好的活动氛围。
五、确保成效
在全区组织系统开展组工干部下基层活动，要努力取得以下六个方面的成效：
- 关于在全区组织系统开展组工干部下基层活动的实施意见
- › 关于在全市开展残疾人专用车整治的情况汇报
- › 关于在全县组织开展“大走访”活动的实施方案
- › 关于在全区组织系统开展组工干部下基层活动的实施意见
- › 关于在全区开展第三批深入学习实践科学发展观活动试点工作的方案
- › 关于在全市党员先进性教育活动中深入“学、创、树”主题实践活动的...
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