根据《全市组织系统开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》（以下简称《实施方案》）和《**区第三批深入学习实践科学发展观活动工作方案》（以下简称《工作方案》）的部署，区委组织部机关参加第三批深入学习实践科学发展观活动。为切实搞好我部的学习实践活动，根据《实施方案》和《工作方案》的要求，结合组织工作和部机关工作实际，提出如下实施方案。
一、参加范围
区委组织部机关全体人员、借调人员；离退休人员中的党员，视其身体状况采取灵活多样的方式参加活动。
二、目标任务
开展学习实践科学发展观活动，要按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，突出“深入学习实践科学发展观，加快推进**赶超发展”这一主题，着眼贯彻党的十七届四中全会精神，紧扣组织工作服务科学发展和自身科学发展这两大课题，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。具体目标要求是：
1、思想认识有新提高，做学习实践科学发展观的先行者。进一步加深对科学发展观的理解，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；进一步按照科学发展观要求解放思想，牢固树立组织工作服务科学发展和自身科学发展的观念；进一步增强服务科学发展的责任意识，使组织部门成为服务科学发展思想坚定、行动超前、措施有效的部门。
2、解决问题有新成效，做学习实践科学发展观的实践者。着力解决组工干部党性修养、思想观念、工作方法、能力素质和工作作风等方面存在的突出问题，解决组织工作中不适应不符合科学发展观要求的突出问题，构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的干部、人才和基层党建工作体制机制，为实现我区经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。
3、改革创新有新突破，做学习实践科学发展观的推动者。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，抓住牵动组织工作全局的重要领域和关键环节，全面推进组织工作改革创新，尤其是要在深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度、推进组织制度创新、加强基层党的建设、创新人才工作体制机制等方面实现新的突破，努力使组织部门成为创新思维更活跃、创新动力更强劲、创新成果更显著的部门。
4、改进作风有新进展，做学习实践科学发展观的示范者。大力弘扬服务群众之风、艰苦奋斗之风、求真务实之风、知难而进之风、敬业奉献之风等“五大新风”，更加自觉地用立党为公、执政为民的形象感召人，用服务基层、服务群众的行动凝聚人，用爱(！)岗敬业、甘于奉献的精神激励人，时时处处发挥先锋模范作用和表率作用。
5、廉洁从政有新加强，做学习实践科学发展观的保障者。进一步树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，严格遵守中央和省、市、区委关于廉洁从政的各项制度规定，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，不徇私情，不谋私利，经受住考验，永葆先进性。
三、方法步骤
学习实践活动从20xx年9月16日开始，到20xx年2月28日结束。具体分三个阶段进行：
第一阶段：学习调研
时间安排：20xx年9月16日—11月10日
主要任务：加强学习，深入调研，解放思想，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
www.kuaixue5.com1、学习培训。（1）明确学习内容。认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神和省委八届十次全会精神、市委九届十七次全会精神、区委一届九次全会精神；学习全区领导干部读书竞赛活动指定的书目篇目。重点学好五本书：《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动党员读本》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》和《“六个为什么”》。（2）多种形式学习。制定学习培训计划，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式进行学习。突出抓好“12345”学习计划，即每人撰写读书笔记不低于1万字，集中学习不少于20个学时，领导干部参加中心组集中学习、作专题辅导报告、上党课3次左右，举办4次高层次讲座，撰写5篇心得体会。同时结合建国六十周年庆祝活动，通过唱红歌、观看电影《建国大业》、《天安门》等，增强学习培训效果。（3）联系实际学习。要围绕“五个关键问题”，即科学发展观是什么、中央提出科学发展观为什么、科学发展观为我们带来了什么、科学发展观要我们做什么、现阶段我们落实科学发展观应该做什么，紧密联系思想和工作实际，有针对性地开展学习培训。
2、深入调研。要按照学习实践科学发展观活动的要求，结合组工干部下基层活动，把下基层活动的联系点作为学习实践活动的联系点，经常深入基层、深入群众，问需于民、问计于民，领导干部切实做到：开展大调研，广泛征求意见，形成1至2篇调研报告；开展大谈心，每人至少谈心50人次以上，加强与基层干部群众的沟通交流；开展大接访，参加3次以上接访活动，着力化解矛盾、促进和谐；开展大帮扶，每人至少帮扶1个以上困难党员和老党员；解决两个以上组织工作难题，5个以上党员干部思想工作难题。其他同志要结合实际，采取多种方式，深入调研。同时通过到先进地区学习考察，现场感受科学发展的成果，直接感悟科学发展观的巨大引领作用，形成科学发展的思路。
3、开展讨论。围绕“创新组织工作、服务科学发展、推进**赶超跨越”开展讨论，引导组工干部进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，把思想认识从那些不符合科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，在“要不要科学发展，能不能科学发展，怎样实现科学发展”上进行再认识，形成新共识。围绕“进组织部门为什么、在工作岗位上做什么、在群众心目中的形象是什么”开展讨论，引导组工干部联系思想、学习和工作实际，进行反思，树立正确的工作观、事业观和政绩观。围绕“三化四贴近”的要求，做到“五必问”：问各项工作是否做到了具体化、精准化、数字化；是否贴近了中心工作；是否贴近了大局；是否贴近了区委区政府主要领导需求点；是否贴近了组织工作实际。围绕“庆祝新中国成立60周年、把握党的组织工作规律”开展讨论，引导组工干部总结60年来党的组织工作的宝贵经验、把握党的组织工作的特点与规律。
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