前不久，某杂志社和精神专科医院共同对北京市的200多名中年领导干部进行了定向精神健康检查，并公布了结果：竟有近一半的领导干部存在抑郁、焦虑、恐惧等不健康倾向，其中在外企（私企）工作者比例最高。
根据世界卫生组织的统计，全球完全没有心理障碍的人口只占9.5％。企业家由于工作性质的特殊性，更是心理疾病的高发人群。但比这更危险的是，人们对此并没有引起足够的重视。那么，是什么在吞噬企业家的精神和健康？
首先是焦虑症。影响成功人士心理健康最多的是焦虑症。具体表现为：坐立不安或莫名其妙地胆战心惊；难以集中注意力或脑子一片空白；记忆力下降；烦躁；肌肉紧张；睡眠障碍；容易出汗。其实，不管是成功的企业家还是失败的企业家，在他们从商的过程中，多多少少都会体验到内心深处的孤独和无助，特别对世态炎凉更要有超出常人的承受力。
其次是忧郁症。压力、焦虑是诱发精神病或忧郁症的主因。不管企业家本人的意志多么坚强，都难免有招架不住的时候。据统计，患者在对心理存在障碍的自述原因中，近七成接受检测的患者认为是“工作太累，压力太大”，其中68％的企业家说自己每天的工作时间超过10小时。由于企业是自己的，办砸了全得自己兜着，企业家无时无刻不是战战兢兢、如履薄冰，这种双重角色的不断转换最易让人产生疲倦，诱发忧郁症。
其三是偏执。许多人将偏执当成一种优良品质，其实这是一种误
解。偏执从内容到形式都只能是一种病症，偏执症和其他心理疾病不同，往往以大胆创新的面目出现，而且有一定的合理成分，因此具有很大的隐蔽性和迷惑性。尽管企业家本人和其他人都不把它当成一种病症，但它对企业的危害却是最大的。
其四是多疑。这是企业家易患的另一种心理障碍。强是某房地产公司的老板，是典型的多疑症患者。有一次，他将公司的一套尾楼以低于市场价30％卖给了一位政府官员的亲戚，经手人是办公室主任。碰巧，没过几天，税务局派人下来查公司的账目，尽管没有出任何问题，也没有任何证据表明与他低价卖房有关，但他就是一门心思认定是办公室主任搞的鬼。从此，他看办公室主任怎么看都不对劲，发展到后来，他对所有的人都不放心…… 企业家一旦患上多疑症，往往会彻底否定周围的人和事， 把所有的人都想象成自己的敌人，给员工造成很大的心理压力。
心理对策：如果一些企业家已经意识到自己有了心理障碍，不要讳疾忌医，应积极地配合心理医生进行治疗。从企业家自身来说，有意识地陶冶情操，丰富业余爱好，以自己的生活兴趣摆脱心理的困扰是很重要的。比如读一本早就想读的好书，或者绘画、练书法、做雕刻等手工小制作，都可以增添生活情趣，甚至可以从中感悟到人生的真谛。一段美妙的音乐、一顿丰盛的晚餐、一次倾心的交谈、一次浪漫的远游……会更让人感受到人生的快乐和幸福。（编辑：王杨 中国国家人才网）
来源：健康时报