《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已于20xx年12月29日经十届全国人大常委会第三十一次会议表决通过，并于今年5月1日起施行。为了认真学习宣传贯彻好《劳动争议调解仲裁法》，充分发挥工会组织在参与劳动争议处理中的作用，根据会议安排，我讲以下几点意见：
一、充分认识颁布实施《劳动争议调解仲裁法》的重要意义
作为社会主义市场经济条件下促进和保障劳动关系和谐稳定的一部重要法律，《劳动争议调解仲裁法》进一步规范了被喻为解决劳动争议渠道的调解和仲裁。它的颁布实施，对于维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定具有重大的现实意义和深远的历史意义。
——就完善劳动法律体系而言，《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议调解、仲裁制度作了进一步规范和完善，并与劳动法、劳动合同法、就业促进法和正在审议的社会保险法相配套，形成比较完备的劳动法律体系，为发展和谐稳定的劳动关系，促进经济社会发展创造了良好的法制环境。
——就维护劳动者权益而言，《劳动争议调解仲裁法》为公正及时解决劳动争议，畅通劳动者维权渠道，降低劳动者维权成本，加快劳动者维权进程提供了有力的法律武器。
——就劳动争议仲裁工作而言，《劳动争议调解仲裁法》是整合社会资源，压缩办案周期，提高办案效率和质量的重要规制。
——就工会组织而言，《劳动争议调解仲裁法》是明确工会维权职责,强化工会源头参与，发挥工会协调作用的法律保障。
全省各级工会要充分认识颁布实施《劳动争议调解仲裁法》的重要意义，统一思想，加强领导，把推动贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》与《劳动合同法》、《就业促进法》等作为今年工会的重点工作来抓。
二、广泛深入学习宣传《劳动争议调解仲裁法》
各级工会干部要认真学习、理解和掌握《劳动争议调解仲裁法》的基本内容。要把《劳动争议调解仲裁法》纳入工会“五五”普法的重要内容，与宣传、实施有关劳动法律法规结合起来，通过开展知识竞赛、演讲、讲座、宣传栏、黑板报等灵活多样的形式，广泛深入开展《劳动争议调解仲裁法》的学习宣传活动。各地、各产业、各企业工会也要结合本地、本系统和本单位实际，通过培训班、以会代训、专题讲座等方式，加强对工会干部和企业劳动争议调解人员的培训，增强工会维权意识，提高工会维权能力。要积极引导广大职工学法、懂法、守法，依法规范自身行为，并依照法律规定，通过正确的渠道保护自身权益。
胡锦涛总书记在考察时所作的重要讲话中强调，要牢牢把握国家大力促进中部崛起的宝贵机遇，推动科学发展，促进社会和谐，使各项事业不断取得新进步，迈上新台阶。《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施，充分体现了党和政府坚持以人为本、关注民生的执政理念。我们一定要认真学习和深刻领会胡锦涛总书记的讲话精神，站在服从服务于党和国家工作大局、推动共建共享和谐社会的高度，把维护职工合法权益工作进一步做深做实做细。
www.kuaixue5.com三、进一步推进工会参与劳动争议处理机制建设
各级工会要紧紧围绕发展和谐劳动关系的工作主线，抓住《劳动争议调解仲裁法》颁布实施的有利时机，积极参与配套性劳动法规、规章和政策(www.kuaixue5.com www.kuaixue5.com)的制定，进一步加强工会参与劳动争议处理机制建设。当务之急是要抓好劳动争议调解的组织建设和制度建设，力争到今年年底已建立工会组织的企事业单位劳动争议调解委员会组建率达到80%，20xx年底达到90%，20xx年底达到100%。同时探索建立区域性、行业性劳动争议调解组织，拓展劳动争议调解组织网络和工作领域。要建立健全劳动争议调解的各项工作制度，推动劳动争议调解委员会的规范化、制度化建设。要积极参与劳动争议仲裁工作，把熟悉劳动法律法规的专业人员充实到兼职仲裁员队伍中，并对其参与办案给予支持。做好调解员、仲裁员的业务培训，切实提高业务素质和工作能力。
要坚持“预防为主，基层为主，调解为主”的劳动争议处理工作方针，认真履行职责，充分发挥工会在劳动争议预防、协商、调解、仲裁和诉讼中的作用。在实践中坚持勇于探索，不断创新工作机制，最大限度把劳动争议化解在基层，解决在萌芽状态，切实维护好职工合法权益，努力构建和谐劳动关系，促进经济又好又快发展和社会和谐稳定。
四、切实做好困难职工法律援助工作
当前，随着经济结构的战略性调整和国有企业改革的进一步深化，劳动关系和利益格局调整的步伐明显加快，职工权益受到损害的现象时有发生，而很多职工由于经济困难放弃了对自身合法权益的保护。为困难职工（包括农民工）提供高效优质的法律服务，正是工会组织发挥优势，服务大局，为民解难的重要载体，也是党和政府实施民生工程不可或缺的重要补充。随着《劳动合同法》的正式施行和《劳动争议调解仲裁法》的即将实施，劳动争议处理工作将会面临很多新情况新问题，广大职工要求工会组织提供法律援助的愿望将更加迫切。对此，我们要有清醒的认识，采取切实有效的措施，保障职工诉权，畅通维权渠道，帮助职工解决实际困难。各级工会特别是尚未建立职工法律援助机构的县（区）工会要切实加强机构建设，并在人力、物力、财力等方面提供必要的条件。
同志们，《劳动争议调解仲裁法》颁布实施的意义深远，但贯彻落实的任务还很繁重。希望各级工会要进一步统一思想，提高认识，开拓创新，配合政府有关部门认真做好劳动争议调解、仲裁和职工法律援助工作，切实维护好广大职工合法权益，为构建和谐、推动跨越发展、加快崛起进程，作出新的更大的贡献！
谢谢大家！
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