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2017年建设系统上半年社会治安综合治理工作总结

[05-16 16:08:44]   来源:http://www.kuaixue5.com  计划总结   阅读:8234
概要: 概要:2、目标明确到位。委属各单位严格实行“一把手”负总责,一级对一级负责的领导责任制。年初,市建委与委属各单位层层签订责任书,各单位与下级单位或机关各科室也签订了责任书,将抓好安全防范,维护治安稳定的责任细化量化,落实到每个基层单位,负责责任书中的各项指标的落实。市建委和委属各单位责任明晰、范围清楚。3、责任追究到位。市建委同委属各单位签订了《社会治安综合治理工作目标管理责任书》后建立层层责任制,形成了纵向横向的责任网络;对不重视安全防范工作,安全防范措施不力,导致发生问题的单位,严格追究有关人员的责任。五、着力加强“三级防控”,促进社会和谐稳定一是突出三防抓自防。在人防上,市建委与委属各单位都配备了专门保安人员,各单位的办公区和家属楼都配备了专门的门栋关照员,24小时值班。在物防和技防上,各单位都在重点要害部位加强防范设施,都不同程度上加大了资金投入。各单位财务室、档案室、仓库安装了技防设施,办公楼安装了防护网。据不完全统计,建设系统上半年在安全防范基础设施上累计投入超过63.5万元。市建委机关投入3.5万元购置防盗门更换原所有办公室木门,强化治安管理措施;市房管局将
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2、目标明确到位。委属各单位严格实行“一把手”负总责,一级对一级负责的领导责任制。年初,市建委与委属各单位层层签订责任书,各单位与下级单位或机关各科室也签订了责任书,将抓好安全防范,维护治安稳定的责任细化量化,落实到每个基层单位,负责责任书中的各项指标的落实。市建委和委属各单位责任明晰、范围清楚。

3、责任追究到位。市建委同委属各单位签订了《社会治安综合治理工作目标管理责任书》后建立层层责任制,形成了纵向横向的责任网络;对不重视安全防范工作,安全防范措施不力,导致发生问题的单位,严格追究有关人员的责任。

五、着力加强“三级防控”,促进社会和谐稳定

一是突出三防抓自防。在人防上,市建委与委属各单位都配备了专门保安人员,各单位的办公区和家属楼都配备了专门的门栋关照员,24小时值班。在物防和技防上,各单位都在重点要害部位加强防范设施,都不同程度上加大了资金投入。各单位财务室、档案室、仓库安装了技防设施,办公楼安装了防护网。据不完全统计,建设系统上半年在安全防范基础设施上累计投入超过63.5万元。市建委机关

投入3.5万元购置防盗门更换原所有办公室木门,强化治安管理措施;市房管局将综治费用列入专项经费,今年已投入近16万元配置电子监控和防盗报警系统,加强了房地产大厦和重点部位的管理;市政园林局投入创安宣传经费3万余元;市规划院投入3万元购置图纸和档案管理设施;市热电厂投入19万元改造厂大门和水电系统,配置监控系统;市天达建筑实业公司投入6万元用于治理办公楼和居民楼的电路安全隐患;市万发房地产公司投入5万元改造居民楼水电安全隐患;市公交集团投入4万元配置摄像头监控停车场;市建管处投入2万元配置远红外电子监控系统;市装饰办投入2万元余元完善安防基础设施。

二是分工负责抓互防。系统各单位和周边村(居)委会、派出所加强合作,分工负责,加强联防,在时间上、空间上不出现真空和漏洞,确保一方平安。

三是着眼大局抓联防。今年系统二级单位中较大的单位,重点以居委会、街办、区、派出所为核心,搞好联防,处理好单位与周边群众纠纷的发生,做了大量卓有成效的工作。

六、着力抓实“三个同步”,促进社会和谐稳定

一是综治各项日常工作。全系统各单位能够按照各级综治管理部门的文件精神,积极稳妥、扎实有效地开展好本单位的综治各项管理工作,为构建和谐十堰、打造平安建设系统做出了积极的贡献。

二是开展五五普法工作。成立了建设系统“五五”普法依法治理工作领导小组,召开了建设系统“五五”普法依法治理工作动员会,健全了普法和依法治理工作办事机构,建立和实行法制宣传教育工作责任制,明确职责,做到工作有规划、过程有检查。各单位将“五五”普法工作作为一把手工程,系统内较大的单位做到机构常设、队伍常在、工作常抓。其他单位也都分工一名班子成员主抓普法,明确主管科室,配备得力人员,从宣传到培训,从方案到落实,从检查到考评,层层有人管,事事有人抓的工作运行机制,各项工作有条不紊地开展。健全制度,为普法深入推进夯实基础。一是法制宣传教育制度不断完善;二是政务公开制度逐步建立;三是行政执法责任制度得到加强;四是行政审批制度改革顺利开展。在方式创新上,为法制宣传教育广泛开展提供了多种途径。一是坚持以案说法;二是记录公示不良行为;三是结合全国法制宣传日和普法宣传月,掀起法制宣传高潮;四是以各种媒体为载体,有组织的开展法制宣传。

三是积极创建平安系统。年初,市建委党委提出继续以打造平安单位、平安系统为抓手,在创建“平安单位”的基础上,巩固和扩大创建成果,使建设系统“平安单位”的创建面达到85%以上。现在市直建设系统平安创建工作,做到了上下联动,整体推进。

1、把创建平安单位同创建“文明单位”相结合。建委党委明确提出,凡未完成创建“平安单位”目标任务的单位第一责任人不兑现年度目标任务奖,取消先进评选资格,单位取消文明单位申报资格。

2、把创建“平安单位”同维护稳定相结合。认真排查妥处各类问题,全力维护系统稳定。结合建设系统的实际情况,全年多次对影响系统稳定的因素进行排查,对摸排出的问题进行全面研究分析,落实各级责任,限定时限,分级处理。不稳定因素及时化解不升级,对突发性事件制定可防性预案。按照《信访条例》要求,系统县级单位均建立了信访接待室、专用信访电话,明确了分管领导,突出问题一把手亲自接访。今年以来,系统内部分国有企业改制,直接涉及职工利益,难免会引发各种矛盾,如在市摩擦材料厂、原建工集团下属部分企业、市政公司等企业改

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