一是坚持用科学的理论武装干部。就是坚持用建设有中国特色的社会主义理论武装干部，建设有中国特色的社会主义理论，包括邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，是马列主义、毛泽东思想的继承和发展，是与马列主义和毛泽东思想既一脉相承又与时俱进的理论。坚持用科学的理论武装干部，就是要求广大干部要牢固树立科学发展的理念，思发展、谋发展，始终把发展作为第一要务。作为组工干部，就是要把促进科学发展作为检验一切工作成效的标准，围绕中心，服务大局，努力提高服务科学发展的水平。
二是坚持用科学的观念教育干部。观念决定思路，思路决定出路。一个干部的思想观念是人生观、世界观和价值观的综合体现，决定着思维方式和工作能力。要坚持用科学的观念教育干部，不断改进干部教育培训方式，采取“请进来”和“走出去”的办法，对干部进行洗脑。“请进来”就是把高层的专家教授和先进发达地方的干部请来，介绍先进的思想和观念；“走出去”就是组织干部到发达地区考察，学习先进的经验，感受发展的氛围，开阔思维和眼界，牢固树立科学发展的理念。
三是坚持用科学的眼光选拔干部。选人用人是组织部门的重要职责，要坚持用科学的眼光选拔干部，为党委任用干部当好参谋助手，提供决策依据。坚持用科学的眼光选拔干部，就是在干部的选拔任用上，要认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格选拔任用程序，扩大选人用人的视野，广泛征求各方意见，坚持任人为贤和群众公认原则，认真落实“四化”方针，坚持德才兼备，注重以德为先，深入整治用人不正之风，努力提高选人用人公信度。要坚持公正客观的看待干部，看干部要看主流、看潜力、看品质，不能求全责备，要注重培养锻炼。要营造干部干事创业的氛围，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。
四是坚持用科学的制度管理干部。一套科学健全的管理制度是确保工作顺利推进的有效保证。要进一步推进制度化、规范化和民主化建设，对已建立的各项工作制度进行认真清理，对已不符合时代和工作要求的制度，该废的废，该改的改，要根据新时期新要求的需要，认真研究，制定出服务科学发展和时代要求的制度，规范干部工作行为，促进科学发展。
五是坚持用科学的方式考核干部。对干部政绩的考核决定着干部工作的方向，有利于干部树立正确的政绩观，要不断研究和探索干部政绩考核体系，建(！)立一套符合科学发展观要求的干部政绩考核评价办法，全方位、多角度对干部政绩进行考核，既要看当前的成绩，更要看长远利益，坚决防止急功近利，搞形象工程、面子工程等不符合科学发展观要求的行为，努力提高科学发展的水平。
- “五个坚持”促进科学发展
- › “五个坚持”促进科学发展
- 在百度中搜索相关文章：“五个坚持”促进科学发展
- 在谷歌中搜索相关文章：“五个坚持”促进科学发展
- 在soso中搜索相关文章：“五个坚持”促进科学发展
- 在搜狗中搜索相关文章：“五个坚持”促进科学发展