概要：
概要：刚踏上社会我们就是容易被骗！！！因为我们老师又跟我们说过有关知识~~ 首先可以明确地告诉你，所谓的“实习期”根本就是公司巧立名目，劳动合同法中有规定，如果你通过了试用期公司就应该跟你签订合同。换句话来说，试用期结束后你没有被辞退就应该成为公司的正式员工！！——在这一点上这家公司已经违法了~~ 而公司没给你加社保，明显就没有把你当正式员工，这么做就等于延长了试用期，劳动合同法中还有一项规定就是一年期的劳动合同，其试用期是不能超过一个月的。——显然这家公司又违法了！！不是吗 关于违约赔偿金的话，既然该公司已经有前面两项违法行为，显然你们的协议是不合法的，也就是没有法律效应的，你完全不必管它。 综上所述，你应该勇敢的跟公司讲，不行就上劳动局，反正理都在你这里，怕他做什么。
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刚踏上社会我们就是容易被骗！！！因为我们老师又跟我们说过有关知识~~
首先可以明确地告诉你，所谓的“实习期”根本就是公司巧立名目，劳动合同法中有规定，如果你通过了试用期公司就应该跟你签订合同。换句话来说，试用期结束后你没有被辞退就应该成为公司的正式员工！！——在这一点上这家公司已经违法了~~
而公司没给你加社保，明显就没有把你当正式员工，这么做就等于延长了试用期，劳动合同法中还有一项规定就是一年期的劳动合同，其试用期是不能超过一个月的。——显然这家公司又违法了！！不是吗
关于违约赔偿金的话，既然该公司已经有前面两项违法行为，显然你们的协议是不合法的，也就是没有法律效应的，你完全不必管它。
综上所述，你应该勇敢的跟公司讲，不行就上劳动局，反正理都在你这里，怕他做什么。
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