为了切实解决学院在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，团结和带领学院广大党员干部继续解放思想，开拓创新，真抓实干，努力推动学院又好又快发展，经学院学习实践活动领导小组认真研究，制定以下整改方案。
一、指导思想和目标要求
（一）整改的指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以推进学院内涵建设为目标，全面深入贯彻落实党的十七大精神和学校第一次党代会精神，紧密围绕学院改革发展稳定大局，解放思想、实事求是，着力转变不符合科学发展观的思想观念；牢牢把握发展第一要务，着力解决影响和制约科学发展的突出问题和构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制；牢牢把握“以人为本”的核心，着力提高学院党员干部队伍的综合素质，努力创建学习型、创新型、节约型、和谐型学院，努力推进学院各项事业全面、协调、可持续发展。
（二）整改的目标要求
用科学发展观武装头脑，通过制定整改落实方案(！)、集中解决突出问题、完善体制机制，确保学习实践活动取得实效，赢得广大干部群众的满意，努力实现“干部受教育、发展上水平、师生得实惠”，圆满完成学习实践活动各项任务。
1．明确任务，落实整改职责。对学习调研和分析检查阶段查找的突出问题以及群众反映强烈的突出问题进行进一步的梳理，按轻重缓急和难易程度，分别提出整改落实的目标、方式和时限要求，明确分管领导、分管部门和责任人。领导班子成员要加大整改落实力度，努力改进工作作风，提高工作水平。
2．统筹协调，解决突出问题。坚持什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题具备整改落实条件就及时解决什么问题。对能够当前解决的问题，集中精力予以立即解决；对应当解决但一时又解决不了的问题，要积极创造条件逐步加以解决。
3．着眼长远，完善体制机制。完善体制机制既要注重当前问题，又要着眼长远发展，对不符合不适应新形势要求的制度及时进行修订完善。修订和创新制度时，要从实际出发，本着“精要、管用”的原则，选择当前迫切需要而且实践基础较好的制度，抓紧时间，注重质量，成熟一个，出台一个，为学院科学发展创造良好的政策制度环境。
二、主要内容和整改措施
坚持科学发展观，我们必须抓好“三大发展”，做到以“三大发展”为载体，在传承中发展，在发展中提升，在提升中创品牌。
1．和谐发展，核心是坚持以人为本，努力创建平安学院、和谐学院。
2．内涵发展，核心是以项目为抓手，不断提高教育教学质量，提高学院教学科研管理水平，努力打造学院品牌。
3．可持续发展，核心是抓人才，为学院可持续发展奠定坚实的基础
（一）坚持走和谐发展之路
1. 创造条件解决制约学院科学发展的硬件设施建设问题。
（1）抓紧工商管理系会议室的基本设施建设。
【责任部门：学院办公室，责任领导：尹继东，责任期限：近期】
（2）争取学校支持建设学院多功能报告厅，增加教师办公室卡座，保证各系教研活动的正常开展，实现学院资源共享。
【责任部门：学院办公室，责任领导：尹继东，责任期限：中期】
（3）改善旅游规划与研究中心和区域与产业经济管理两个科研团队基本硬件设施。
【责任部门：学院办公室，责任领导：尹继东，责任期限：近期】
（4）为学院新增学科带头人配置台式电脑。
【责任部门：学院办公室，责任领导：尹继东，责任期限：近期】
2. 切实加强学风、教风和师德建设，创造良好的学习氛围，有效推进文明创建工作，努力构建和谐学院。
（1）积极创新大学生思想政治教育和管理，充分利用课堂、公寓、社团、网络四个平台，畅通主题教育活动、校园文化建设、课外学术科技活动、社会实践与志愿服务、心理素质教育、特困扶助、就业指导、学生党建八大渠道，完善学生管理的各项措施。
【责任部门：学工办 ，责任领导：刘精棋、严晓兰，责任期限：中长期】
（2）为加强和改进学风，采取以下措施：一是严格学生课堂考勤，狠抓学生到课率。二是严格考风考纪。严把试题质量、考场秩序和考试改卷关。严格、公正、及时地处理考试违纪学生。
【责任部门：教务办、学工办，责任领导：曹鼎新、刘精棋，责任期限：长期】
3．切实加强对毕业生的就业指导、推荐工作和困难学生的帮扶工作，着力解决学生的实际困难。
（1）调整专业结构。积极对毕业生就业市场进行调研，掌握人才需求导向，不断调整专业结构，调整课程设置，为毕业生适应就业夯实基础。积极开创校外实训基地，加强实践环节，提高学生动手能力和实践能力，增强学生适应社会的能力，提高就业率。
【责任部门：学工办、教务办，责任领导：刘精棋、曹鼎新，责任期限：中长期】
（2）实施职业生涯规划教育，加大就业指导力度。加强对辅导员进行培训，提升其在日常工作中对学生进行生涯规划指导能力；切实做好校外就业实习基地拓展与就(！)业工作信息化建设工作，努力拓宽就业渠道。
【责任部门：学工办，责任领导：刘精棋、严晓兰，责任期限：中长期】
（3）重点帮助困难家庭毕业生落实就业。针对困难家庭毕业生的特点和需求提供“一对一”的就业服务和重点推荐；学院设立爱心基金对贫困生进行资助。
【责任部门：学工办，责任领导：刘精棋、严晓兰，责任期限：中长期】
4．拓宽社会服务渠道，丰富办学形式，提高办学活力，在政策允许范围内着力改善教职工福利待遇。
【责任部门：成教办，责任领导：刘精棋，责任期限：中长期】
5．加强工会工作。进一步深化工会工作职责，保障教职工参与民主管理与监督，维护教职工利益。关心教职工身心健康，经常性组织文体活动，增强全院教职员工的凝聚力，加强教职工之间的交流。
【责任部门：学院分工会，责任领导：张清华，责任期限：中长期】
（二）坚持走内涵发展之路
1．进一步转变办学理念、理清办学思路，并加强宣传教育使之内化为全体师生员工的自觉行为。
【责任部门：学院办公室、教务办、学工办，责任领导：尹继东、张清华、刘精棋、严晓兰、曹鼎新，责任期限：中长期】
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