3、必须建立行之有效的风险机制。
实践证明，经营者持大股、技术业务骨干多持股明显优于人人持股。特别是经营者持大股是确保股份制改造成功的重要保证，只有经营者持大股才能形成较强的风险机制，才能充分发挥经营者的创造力。经营者出资越多，思想压力越大，压力越大，工作动力越大，工作积极性和主观能动性就越高，其智慧和潜能更能淋漓尽致的发挥。技术业务骨干多持股，能促进他们关心企业发展，增强企业的凝聚力。通过经营者持大股、技术业务骨干多持股，较好的把职工切身利益与企业命运紧密联系在一起，形成了以资产为核心的有效激励约束机制。
4、必须统一全体员工的思想认识，加强企业凝聚力。
5、必须发挥党组织的政治核心作用，加强和改善党的领导是加快国有企业改革和发展的根本保证。
总之，党的十五届四中和五中全会，为国有企业改革和发展进一步指明了方向，只要我们进一步解放思想、抓住机遇、转变观念，勇于改革，以敢闯、敢试、敢干的胆略进行制度创新，就能开拓企业发展的新篇章。
20xx年十月
Tag:考察报告，学习考察报告,考察报告怎么写，工作报告 - 考察报告
- 企业改制考察报告
- › 企业改制考察报告
- › 交通局干部走访国有企业改制下岗失业人员活动实施方案
- › 企业改制法律委托合同
- › 暑期社会实践活动调查报告－－国有企业改制问题调查
- 在百度中搜索相关文章：企业改制考察报告
- 在谷歌中搜索相关文章：企业改制考察报告
- 在soso中搜索相关文章：企业改制考察报告
- 在搜狗中搜索相关文章：企业改制考察报告