青年是国家的未来，是事业的希望，服务社会、服务大局、服务青年是共青团工作的最基本使命，也是共青团工作的最终归宿。面对新的形势、新的任务，为进一步做好共青团工作，分局团委深入分析当前团的工作现状及存在的问题，现将有关情况总结如下：
一、目前共青团工作现状及存在的问题
（一）团员青年现状及问题。
目前我局共有干部300人，30岁以下青年30人，占全局总人数的10%；其中团员人数只有10人。由于受人员、机制等各方面因素的影响，目前共青团工作主要存在以下问题：一是团员人数少，后备力量不足，且人员比较分散，工作在不同的科室、工商所，工作任务都比较繁重，不利于工作的开展。二是团干部均是兼职，平时工作都比较忙，工作精力相对分散，难以全身心投入共青团工作，也就造成有时工作停留于表面，缺少工作的主动性和创造性。三是共青团的工作内容比较单一，没有专门的团组织活动经费和场所，小型化、临时性活动较多，缺乏系统性和灵活性的活动。
（二）分局共青团工作的主要做法和特点。
分局团委在分局党组的领导下，始终坚持“围绕中心、服务大局、突出特色、注重实效、全面发展”的指导思想，充分发挥共青团组织战斗堡垒和团员青年先锋模范作用，以凝聚青年、激励青年为主线，以加强团组织建设为基础，以积极开展丰富多彩的主题教育活动为契机，创造性地开展共青团工作。
1.加强思想建设，努力培养高素质的青年干部队伍。一是以各团支部和“青年业务研讨帮扶小组”为依托，在分局机关和各所队成立了10个“青年研究小组”，并成立了6各调研小组，组织青年干部开展专业研讨和工作研究。二是适时召开青年干部座谈会，加强思想交流和沟通。三是注重加强新时期党的理论教育学习，采取集中学习与分散学习，座谈与撰写心得体会等多种形式开展新时期理论学习活动。四是认真开展岗位练兵比武工作，充分发挥青年干部思路开阔、善于钻研的优势，积极开展“专业学习、培训练兵、比武竞赛”活动，争做“岗位大练兵、专业大比武”的主力军。
2.开展多项活动，努力增强青年干部队伍的凝聚力和战斗力。一是加强青年文化阵地建设，开展多项健康有益、积极向上的文体活动，如：征文诗歌、演讲比赛、体育活动，为广大青年提供锻炼和展示才华的舞台。二是在“五四”青年节开展主题团日教育活动。通过各种活动，不仅强化了青年人自身素质，丰富了大家业余生活，同时使一些优秀青年人才脱颖而出，为选拨任用青年干部奠定了基础。
3.加强志愿服务工作，努力提高团组织先（）锋模范作用。青年是志愿者队伍中的主力，从抗击非典、抗击雪灾到抗震救灾，分局团委发出倡议书，分局团员青年主动参与，献上爱心；在法律宣传、奥运保障等各个领域，共青团员充分发挥志愿服务作用，战斗在工商工作的最前沿，充分体现了生力军和突击队作用。
二、进一步做好共青团工作的措施和建议
共青团是中国共产党的助手和后备军，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，肩负着培养党的事业接班人的重任。作为团干部，我们应当始终保持奋发有为的精神状态和脚踏实地的工作作风，大胆探索共青团工作发展方向 ,牢固树立全心全意为团员青年服好务的思想，充分发挥团组织的作用,始终保持共青团的生机和活力。
（一）进一步加强思想创新，落实党建带团建是共青团工作的基础。一是要确立主动创新的观念。在社会主义市场经济发展的条件下，青年的精神需求、心理素质、接受能力、理解能力都有很大的提高，这就需要我们主动探索团员队伍的新变化、新特点，及时调查研究，有针对性地解决问题。二是完善党建带团建机制。团组织应紧密配合党组织工作的部署，主动向同级党组织汇报工作，使党组织了解团组织，及时给团组织指路子，压担子，积极争取党委相关部门的重视和支持，通过出台党建带团建相关政策文件、联合督导检查等措施，加强和改进对党建带团建工作的领导，使党建和团建紧密结合，不断激励团委工作前行，激发干部的工作干劲。
（二）进一步加强内容创新，开展多元化教育活动是共青团工作的重点。一是加强思想教育。着眼于工商事业发展的全局来引导青年树立统一职业价值观，从系统和自身实际出发构建统一职业价值观，努力打造一个共同成就事业、共同促进发展、共同营造和谐执法环境的和谐工商团队。二是加强业务培训。不断在广大青年中兴起学习新知识、新技能的热潮，提高干部素质，使青年干部在各自的岗位上建功立业。三是加强文化建设。创新活动载体，以青年干部的特点和需求为出发点，开展各项文化体育活动。
（三）进一步加强机制创新，促进青年干部成长是共青团工作的关键。一是要创新团员发挥作用机制。通过开展“青年岗位能手、青年文明号、青少年维权岗”等主题实践活动，积极探索团员推进改革、服务发展有效的措施和途径，为广大团员发挥先锋模范作用创造载体、搭建平台。二是要创新团员进步激励机制。要认真总结推优入党、选树先进典型、开展谈心活动、为困难团员送温暖等有效做法，围绕榜样激励、荣誉激励、感情激励和物质激励等方面，增进团组织与团员之间的感情，形成爱护青年、关心青年的良好氛围。三是创新青年培养机制。将在学习、执法、服务等方面有突出表现的青年干部，纳入青年骨干人才库，作为培养、发展、任用干部的储备力量，并大胆使用（）有发展前途的青年干部。
（四）加强自身建设，完善团组织工作活力是共青团工作的保障。火车跑的快，全靠车头带。团干部是团员青年的组织者和领导者，其思想政治素质、工作作风、工作能力及言行举止将直接影响团的工作质量。要抓好团干部培训工作，坚持抓好政治立场、理想信念教育，使团干部的素质技能、工作方法、工作效率能够适应新形势多功能的要求；并加强兄弟单位间的横向沟通与交流，上级团组织要进一步给予指导和帮助，同时，认真解决团组织工作中的实际问题，在组织机构设置、人员编制、工作经费等方面要给予有效保障，从而促进共青团事业的长远发展。
21世纪的现代社会是不断在创新中实现跨越与发展的社会，这正需要青年人去创新、去开拓、去建设和发展。基层团组织在青年团员发展方面，起着关键的作用。因此，我们要在加强团组织自身建设的同时，注重青年思想的教育，创新管理机制，为青年提供广阔的锻炼舞台，努力把共青团组织建设成为一支富有朝气、充满生机和活力的重要力量，开创共青团工作的新局面。
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