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2017年区卫生局局长述职报告

[05-16 16:17:08]   来源:http://www.kuaixue5.com  述廉报告   阅读:8897
概要: 概要: www.kuaixue5.com 9、积极完成社会中心工作任务。继续抓好无偿献血工作,今年全区共上送1073人参加无偿献血活动,合格献血709人,完成献血量14.18万毫升,完成率达101.29,超额完成市下达的无偿献血任务。认真抓好一年一度的征兵体检工作,组建了由业务技术骨干组成的征兵体检队,严把体检质量关,按时按质按量完成了征兵体检工作任务,受到上级征兵主管部门的好评。 10、积极开展科技兴医工作。切实做好人才引进和培养使用工作。今年,全区共引进本科毕业生7名,主治医师5名,通过公开招聘吸收了12名大中专毕业生分配到各医疗单位工作,进一步充实了卫生专业技术队伍。全区医疗单位共选送了25名卫生技术人员到上级医院进修,占卫生技术人员总数6.2,504人次参加了区级以上的学术讲座和业务培训,组织院内学习58期次,参加人数3837人次。有67人报名参加了执业医师资格考试,32人参加了卫生专业技术资格考试。另外,还有5名医务人员参加了医学专业自学考试并被录取,46名医务人员参加了函授教育学习。继续对医技人才实行优惠政策,重新调整提高了技术津贴标准,认真落实各项激励措
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  9、积极完成社会中心工作任务。继续抓好无偿献血工作,今年全区共上送1073人参加无偿献血活动,合格献血709人,完成献血量14.18万毫升,完成率达101.29,超额完成市下达的无偿献血任务。认真抓好一年一度的征兵体检工作,组建了由业务技术骨干组成的征兵体检队,严把体检质量关,按时按质按量完成了征兵体检工作任务,受到上级征兵主管部门的好评。

  10、积极开展科技兴医工作。切实做好人才引进和培养使用工作。今年,全区共引进本科毕业生7名,主治医师5名,通过公开招聘吸收了12名大中专毕业生分配到各医疗单位工作,进一步充实了卫生专业技术队伍。全区医疗单位共选送了25名卫生技术人员到上级医院进修,占卫生技术人员总数6.2,504人次参加了区级以上的学术讲座和业务培训,组织院内学习58期次,参加人数3837人次。有67人报名参加了执业医师资格考试,32人参加了卫生专业技术资格考试。另外,还有5名医务人员参加了医学专业自学考试并被录取,46名医务人员参加了函授教育学习。继续对医技人才实行优惠政策,重新调整提高了技术津贴标准,认真落实各项激励措施,鼓励和支持医务人员开展科技创新活动,全区的医疗科研和临床诊疗水平进一步提高。今年,全区卫生系统共引进开展了新技术、新项目18项,其中区级医院均达4项以上,镇卫生院均达2项以上。35名中级职称以上人员共完成学术论文43篇,在市级以上刊物发表11篇,区人民医院有2项科研成果已申请区立项,1项科研成果,被评为区科技进步一等奖。

  11、继续加强医疗基础设施建设。今年,全区各医疗单位共投入资金163万多元,用于医疗基础设施建设和购置医疗设备,进一步改善医疗条件和就医环境,不断提高各级医院的综合服务能力。其中人民医院在去年投入10万多元的基础上,今年又投入近20万元,完成了xxx卫生院土建工程330平方米,目前正紧张筹备开业,争取明年初完成全部工程并投入使用;中医院在筹集资金50万元兴建了一幢综合楼的基础上,另投入资金30万元建设了xxxx门诊部。另外,全区卫生系统共筹集资金30多万元,为各医疗单位配置了医院信息管理系统,预计明年1月份将全部投入使用。医院信息管理系统的建立,将全面推进医院及社区卫生服务信息化,加快卫生信息资源开发利用的步伐,为卫生行政和医院管理决策提供优质高效的服务。

  12、抓好本系统和挂钩联系点计划生育工作。进一步落实工作责任制,完善各项管理制度,加强经常性监督检查,确保各项工作措施落到实处。今年本系统计生“五率”均达到100,挂钩联系点村的计生“五率”基本达到区委、区政府提出的任务目标要求。积极履行计生兼职成员单位职责,配合计策部门认真做好计划生育技术服务和指导工作,全年共完成计生“五术”任务2276例,进行病残儿医学鉴定8例。

  13、抓好社会治安综合治理和安全生产工作。积极开展经常性的安全保卫防范工作,层级签订了《安全生产目标管理责任书》,年内组织开展了2次安全生产大检查,切实加强监督管理,有效地维护了医院正常的医疗秩序和良好的安全生产环境。今年,本系统无发生失窃、火灾、刑事案件,无发生安全生产事故,干部职工无人参加“七害”违法活动。

  二、廉洁自律情况

  几年来,我能自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定,特别是《xxx省党政领导干部廉政守则》、《廉政准则》和《制止奢侈浪费八条规定》出台后,我要求自己做到:

  1.按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做,上级要求达到的我争取达到,不违章、不违纪、不犯法,做个称职的第一把手。

  2.用制度自律。我严格按本局制定的廉政措施办事。在人事问题上,凡干部和职工的招工、聘用、提升、奖惩、基建工程等重大问题,都经局班子讨论决定,不搞“一言堂”,不立“小山头”,力求秉公办事。在经济问题上,计划外超过1万元以上的一切开支,都需经局长办公会议讨论。

  3.以“局长”自律。一局之长应该是本局干部职工的表率,两个文明建设的“领头雁”。因此,我在考虑问题、处理事情当中,凡是要求群众做到的,自己首先做到。我不是以“局长”自居,寻求索取,而是以“局长”自律,讲求奉献,珍惜党和人民给予的荣誉和权力。

  三、主要问题及努力方向

  总结半年来的工作,我觉得不足之处主要表现在五个方面,这也是本人今后进一步努力的方向。一是提高政治理论和行政管理水平。逐步改变以干代学的作风,增强政治敏锐性、鉴别能力和行政管理能力。二要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注意从总体上把握,增强工作的预见性,同时要注意防止头脑发热,处理事情简单化,保持强烈的忧患意识。三是要防止急于求成。对工作的部署和要求,要充分尊重现实,体现层次性,区别对待,循序渐进,避免一刀切、一律化。四是增强开拓意识。改革的胆子要再大一点,改革的方法再多一点,改革的步子再快一点。五是要避免苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的,但在一些具体问题上不能事事都要追求完美,因人、因事、因时要体现区别,以避免无意中伤害同志们的积极性,要注重把大家的积极性发挥好、保护好,营造出一种生气勃勃的良好局面。

  以上报告,请领导们评议,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导表示诚挚的谢意。


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