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物业公司员工履职报告

[10-18 22:35:41]   来源:http://www.kuaixue5.com  述职报告   阅读:8193
概要: 概要:2、自觉抵制不良风气,金钱面前不低头,利益面前不熏心。今年以来,在东湖上城、奥林国际公寓项目开发过程中,想承揽工程的,想推销材料的,想优惠购房的,送钱的、送物的都有,为了避免吃了别人的嘴短,拿了别人的手软,抵制歪风邪气,我一律退回,实在退不回去的,上缴财务。今年以来,缴财务的回扣达68多万元,保持自身的清廉,树立起了一身正气,事事敢叫真,处处挺腰杆。3、严格要求,敢于管理,确保经营管理团队的纯洁性。达源作为一个团队,共同走过了十年的艰苦历程,在这十年中,我们的经营者团队,没有一个掉队的,没有一个落伍的,究其原因,就是树正气,抵歪风,严要求,敢管理,现在达源发展了,队伍壮大了,我更不希望有一个人掉队 www.kuaixue5.com ,更不愿意见到自己的下属出问题,也不想看到楼建起来了,人倒下去了。基于这种考虑,一是用自身形象影响身边的人,做到清正廉洁,不贪不沾,一身正气,两袖清风;二是把加强党风廉政建设教育放在首位,利用各种会议、各种场所反复强调廉洁自律树正气,严明纪律刹歪风,规范物质采购、工程招标程序,规定不向乙方索取好处费和吃请。三是对奥林国际公寓前线做出巨大
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2、自觉抵制不良风气,金钱面前不低头,利益面前不熏心。今年以来,在东湖上城、奥林国际公寓项目开发过程中,想承揽工程的,想推销材料的,想优惠购房的,送钱的、送物的都有,为了避免吃了别人的嘴短,拿了别人的手软,抵制歪风邪气,我一律退回,实在退不回去的,上缴财务。今年以来,缴财务的回扣达68多万元,保持自身的清廉,树立起了一身正气,事事敢叫真,处处挺腰杆。

3、严格要求,敢于管理,确保经营管理团队的纯洁性。达源作为一个团队,共同走过了十年的艰苦历程,在这十年中,我们的经营者团队,没有一个掉队的,没有一个落伍的,究其原因,就是树正气,抵歪风,严要求,敢管理,现在达源发展了,队伍壮大了,我更不希望有一个人掉队

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,更不愿意见到自己的下属出问题,也不想看到楼建起来了,人倒下去了。基于这种考虑,一是用自身形象影响身边的人,做到清正廉洁,不贪不沾,一身正气,两袖清风;二是把加强党风廉政建设教育放在首位,利用各种会议、各种场所反复强调廉洁自律树正气,严明纪律刹歪风,规范物质采购、工程招标程序,规定不向乙方索取好处费和吃请。三是对奥林国际公寓前线做出巨大贡献的工程技术人员,用送给我的礼金给他们发放奖金搞兑现;四是对各成员企业主要经营者年薪兑现,冲破各种阻力,费尽口舌今年终于向前迈出了一步,让他们觉得在达源有奉献就有所获,保持队伍的纯洁性和清廉度,受到施工单位的高度评价。

4、自觉坚持民主集中制原则,重大问题集体决策。今年以来,随着领导班子指数的配齐,重大问题提交领导班子研究,集体决策,一般问题召开专业会议讨论通过,个别问题与班子成员碰头商量,克服过去定事拍大腿的现象。民主意识的增强,科学决策、民主决策的逐步形成,避免了决策的失误,形成了良好的民主氛围。

回顾和总结20xx年的工作,感触颇多,体会很深,虽然在前进的道路上历经坎坷,但必然是走过来了。当我看到奥林国际公寓一座座拔地而起的高楼,具有现代品质感的住宅小区展示在大庆人面前的时候,当我看见报表里一行行数据体现的销售收入和利润指标的时候,当我见到达源人朝气蓬勃、奋发向上,对未来充满了美好憧憬的时候,我内心里充满了无限的欣慰和自豪。不由得构起对一年来工作的思索和体会:

体会之一:团结一致,拼搏进取,什么样的艰难险阻我们都能克服。20xx年这一仗,之所以能取得今天的局面,靠的是有一支过得硬的达源领导班子。试想,在企业要实现双跨越、摘亏损帽子、拿下奥林工程这些硬仗,没有团结的领导班子,没有能形成合力的领导班子,没有一个特别能战斗的领导班子,要打赢这一仗,只是一句空话。

体会之二:充分依靠达源团队的力量,就能创造骄人的经营业绩。不管是达源过去或是达源的现在,我始终认为,达源这个团队是有战斗力的,不管是建筑工地或是生产车间,不管是服务工作或是管理岗位,每一个达源人都表现出爱岗敬业,奋发向上的士气和艰苦奋斗的敬业精神,这是达源从小到大,从弱到强的基础保障。

体会之三:忠诚企业,必系员工,是达源凝聚力和向心力的关键所在。我作为企业的主要经营者,始终把对企业的忠诚作为做事的原则,把对员工的冷暖作为事业的根基,用强烈的事业心和工作责任感从事着每一项工作,不管工作多么艰难,不管问题多么复杂,我都用真心去做,用智慧去处理,对下属,对员工始终用宽阔的心胸,温暖的情怀去对待,使达源的凝聚力和向心力大大增强,为企业的发展注入了精神力量,换得了员工的信任和理解。

体会之四:坚信“人间正道是沧桑”这个真理。今年以来,各种传说不断,各种议论纷纭,我承受着巨大的工作压力和心里压力,既要防明枪,又要防暗剑,对社会的传言,我全然不顾,我坚信只有把达源的工作干好了,功过是非自有人去评判。基于这种考虑,进入下半年以后,我一头扎在奥林国际公寓项目上,一手抓工程,一手抓销售,把奥林国际公寓项目楼建起来了,销售上去了,为全年工作赢得了主动,这是看得见的、摸得着的事实。

四、存在的问题与不足

1、面对激烈的市场竞争和企业经营的压力,整天忙于繁重的事务性工作,很少抽时间系统的学习。

2、工作犯急躁情绪,处理问题方法简单。说话语气太重,批评同志不讲方式方法,有时甚至口出脏话,这些都与一名党员领导干部的身份是格格不相容的。

3、联系群众不够,缺少与党员、班子成员、身边工作人员沟通与交流。

20xx年是达源公司组建十周年,回顾和总结达源过去的十年,体会和感悟很多,既有成功的喜悦,也有失败的教训。对达源公司的明天,我们充满了无限的希望和信心。在新的一年里:

一是珍惜和爱护达源这个平台。达源这个平台来之不易,它饱含了所有达源人的心血和汗水,凝聚了所有达源人的聪明和智慧,所以达源人要像爱惜眼睛一样,珍惜达源人的荣誉,创造美好的未来。

二是达源这个平台,让我们每一个达源人从中受益非浅。1)我们成就了一番事业,为社会、为管理局做出了贡献;2)我们个人得到政治上的进步和成长;3)我们在企业发展后,个人的收入水平和福利逐年提高。

三是共建达源平台,共创达源美好未来。达源公司是在产业链上逐步发展起来的企业,它有很强的生命力和凝聚力,达源永远是一个整体,达源不能分割,这是我们达源人的愿望。在未来五年中,我们紧紧抓住房地产这个龙头,努力把房地产做大,不断开拓砌块市场;努力把三个砌块厂做盈,成为全国同行中最有实力的新型墙体材料企业;把达源物业做精,(!)创造最佳的物业管理品牌,达源未来的努力方向,就是按照现代企业制度的要求,建设具有较强竞争力的企业集团。

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