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运输公司2017上半年工作总结

[05-16 16:15:13]   来源:http://www.kuaixue5.com  工作总结   阅读:8210
概要: 概要:三、统筹协调好各路工作,把上级的要求和指示精神落到实处1、宣传教育工作。对员工的宣传教育工作,我们始终都是根据不同时期,不同任务,不同问题有针对性的进行。比如:年初,我们在员工中大讲新一年面临的形势和任务,鼓励大家坚定信心,为实现新一年的经营责任制目标努力奋斗;学习实践活动,我们开劈员工“宣传栏学习课堂”,让全体员工对科学发展观的基本理论有受了解和掌握,从思想上跟上企业发展的步伐;行风行纪综合治理,我们召开职工大会,宣传国家和企业关于廉洁从业的规定,普及法律知识,让员工增强自我约束能力;“我要安全”主题活动,我们办起了安全宣传栏,张贴了标语,拉起了横幅,形成了“全员树立安全观念,人人重视安全环节,时刻想到我要安全,车辆出行我会安全”的氛围等。与此同时,对单位的好的做法、员工中的先进典型、生产中的突出事迹及时进行宣传报道,基本上作到了报纸有声,电视有影。 www.kuaixue5.com 2、企业民主管理工作。我们主要作到了三个坚持:一是坚持职工代表大会制度。我们严格执照职代会的程序,比较规范的召开了分公司十二届三次职工代表大会。二是坚持厂务公开制度。一方面分公司的
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  三、统筹协调好各路工作,把上级的要求和指示精神落到实处

  1、宣传教育工作。对员工的宣传教育工作,我们始终都是根据不同时期,不同任务,不同问题有针对性的进行。比如:年初,我们在员工中大讲新一年面临的形势和任务,鼓励大家坚定信心,为实现新一年的经营责任制目标努力奋斗;学习实践活动,我们开劈员工“宣传栏学习课堂”,让全体员工对科学发展观的基本理论有受了解和掌握,从思想上跟上企业发展的步伐;行风行纪综合治理,我们召开职工大会,宣传国家和企业关于廉洁从业的规定,普及法律知识,让员工增强自我约束能力;“我要安全”主题活动,我们办起了安全宣传栏,张贴了标语,拉起了横幅,形成了“全员树立安全观念,人人重视安全环节,时刻想到我要安全,车辆出行我会安全”的氛围等。与此同时,对单位的好的做法、员工中的先进典型、生产中的突出事迹及时进行宣传报道,基本上作到了报纸有声,电视有影。


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  2、企业民主管理工作。我们主要作到了三个坚持:一是坚持职工代表大会制度。我们严格执照职代会的程序,比较规范的召开了分公司十二届三次职工代表大会。二是坚持厂务公开制度。一方面分公司的13三项管理制度和规定,是在职工群众广泛讨论的基础上,得到进一步完善的。另一方面我们还将新一轮工效挂钩的情况,向全体员工进行了专题报告,再一方面我们还及时将分公司的各种事务,及时进行公示。三是坚持扩大职工的参与权和监督权。分公司每一项重大决策、每一个涉及职工利益的方案、每一条特殊的规定等事务,都要通过座谈、讨论、公示等步骤,广泛听取职工的建议,广泛质询各方面的意见。比如我们今年制定的《油品运输分公司油料管理责任追究制度》,就是经过了这样的程序形成的。另外,我们始终把业务招待费、职工技术等级晋级、管理制度的执行情况等等事务,公布于众,接受全员的监督。

  3、职工维权工作。在扶贫帮困上,我们较好的解决了不同层面,不同环境,不同程度的职工困难问题,目前还暂时没有新的情况出现;在职工劳动保护方面,我们定期为司机发放了毛巾、肥皂、胶皮手套等劳保用品,能给的劳动待遇在政策范围内,全部给以解决;在员工劳动报酬上,尽可能实现同工同酬;在职工有婚丧嫁娶、生病住院、天灾人祸等情况时,班组、车队和公司工会都会在第一时间前去慰问和看望。

  4、信访和稳定工作。今年,这方面的工作基本上还比较平稳,其根本原因有三条,一是公司信访维稳办对工作指导及时,只要有可能会出现不稳定的矛头,维稳办就及时提醒,我们就及时做工作,较好的把不稳定因素控制在萌芽状态。二是加强了维稳对象对象的监控工作,一方面他们提出的问题,在我们自身能解决的情况下,就及时加以解决,一方面时刻不放松信息掌握,稍有不良反应,我们就及时把工作做上去。三是对重点人实行了责任负责制。今年我们对负责范围的三个重点人,始终都有干部负责掌握情况,始终都有人作具体工作。

  5、团青工作。今年主要作了四个方面的工作:一是进行了一次青年思想调查。有23名青年填了调查表,向公司提供了一份调查报告。二是开展了“我与祖国共奋进,我与运输同发展”活动,有33名青工公开了自己年度工作目标。三是开展了“运输发展与青年责任”主题活动,召开座谈会2次,10名青年制定了自己进步规划。四是开展了师徒邦交活动,其中把公司重点对象两对。

  6、其它工作。一是女工工作完成了公司女工委员会交给的各项任务;二是计划生育工作管理和教育正常进行,无违犯规定的现象发生;三是疗休养工作按照公司的安排正在有序进行。

  四、存在问题和下步工作打算

  1、存在问题。一是党员队伍出现影响极坏的事件;二是干部队伍中管理不到位的问题还比较突出;三是劳动关系和利益调整上还有很多的矛盾需要我们去解决;四是基础工作还存在许多薄弱环节。

  2、下步工作的重点目标。一是把学习放在首位。有一句名言,“思想有多远就能走多远”。那么思想从那来,就是从学习中来,只有具备了一定的知识结构,只有达到了一定的认知水平,才有新思想、新办法、新路子的诞生,也才能走的更远。下一步我们将制定出党员干部,生产工人提高知识结构,丰富创新理论的全员学习规划。二是建立干部激励机制。改变干部和机关工作人员干多干少一个样,干好干坏一个的局面,是一个迫在眉睫的问题,这既是职工群众的呼声,更是工作的需要。分公司将制定出干部和机关工作人员考核办法,把日常工作、重点项目、特殊事项全部纳入到考核中来,紧密与每个人的效益工资挂钩,从根本上改变干部吃大锅饭的问题。三是彻底根治行风问题。油品运输是行业风气特别敏感的问题,我们要树立起良好的油品运输形象,就必须预防各类行风问题的发生。公司已经制定出了行风综合治理整顿的办法,分公司将采取强硬的措施从源头上抓预防,从管理上抓整治,确保整个队伍不发生一起行风问题。四是加大党务工作力度。从目前的状况看,分公司的党务工作还存在着许多薄弱环节,在人力物力上与上级的要求还有比较大的差距,倒置了党务工作、宣传工作和思想政治工作有很多不到位的问题。下一步分公司将采取积极的措施扭转这种被动局面,力争上一个新的台阶。五是开展好党内主题活动。党总支对每年的党内活动都要作出具体的安排和布暑,用活动树立党在群众中形象,用活动来提高党的威信,用活动来彰显党员的模范带头作用。


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