奖金考核办法

奖金考核办法,标签：工厂规章制度,公司管理规章制度,http://www.kuaixue5.com
7．班长                         岗位系数：1.1

8．其它人员                     岗位系数：1.0

五、奖金的考核标准与奖惩

1．月度的奖金系数分1为120元；

2．奖惩：

根据各单位全年完成效益的情况，公司计财处应本着实事求是、科学认真的态度，对各二级单位认真进行考核、审计，如实反映其经济运行状况，年终公司将评选出一、二、三等奖给予奖励，对未完成经济指标的单位将视情给予必要的处罚。

六、指标考核比例及要求

 

%       项目 单位	利 润	安 全	营 欠	优质 服务	例保及 二级维护	劳动纪律
一分公司	40	30	25		5
快客分公司	70	25	5
汽车站、修理厂、高港站	70	10	5	15
处      室	70	15	15

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]  下一页

上一篇：**公司财务部工作制度及岗位职责

你可能还感兴趣的《奖金考核办法》相关文章

• 奖金考核办法
• › 奖金考核办法
• 在百度中搜索相关文章：奖金考核办法
• 在谷歌中搜索相关文章：奖金考核办法
• 在soso中搜索相关文章：奖金考核办法
• 在搜狗中搜索相关文章：奖金考核办法