沟通交流能力几乎占了企业招聘学生的很大一部分比重,我接待的一些企业HR们,从到校门口接他,在路上聊几句,还不到教室,他就问我工作找好了吗,没签单位的话可以考虑来我们公司等等,搞得我受宠若惊;如果有单位来招聘,你真的想进去工作的话,我建议你们在招聘会上努力充当工作人员,为他服务,不要递完简历、面完试就抬脚走人,你必须用行动让他们看到你的真诚。说来说去,这些东西无处不体现做人的道理,当你把HR们当姥爷一样供起来时,他就给你机会了,所以,为人处世才是第一的。
四,说完了沟通交流能力,就要看其他的组织能力、领导能力、爆发力、思维能力、抗压能力等等。无领导小组是最普遍的,很多人为此头疼,我也为之头疼,我头疼的不是怕自己做不好,而是怕遇到不配合的队友。在我们这样的学校里,参加社团或者学生会,还能让你有机会参加团队讨论,在课堂上就少见了,关键是我们平时的讨论大都不用得出一致的结果,没有时间限制的压力,也不用关心自己为得出结论贡献了多少力量,更很少去思考出现冲突、混乱时如何解决,这都是关于领导力的事情;在我看来,现在的学生团队里面,想成为领导的人少了,成为领导之后刻意去提高自己领导力的人更少了,伪民主和潜规则倒是学了个精透。
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