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计划书怎么写-计划书的格式与内容

[10-18 22:39:07]   来源:http://www.kuaixue5.com  工作计划书   阅读:8957
概要: 概要: 主要供应商3 正常生产状态下,成品率、返修率、废品率控制在怎样的范围内,描述生产过程中产品的质量保证体系、以及关键质量检测设备: 产品成本和生产成本如何控制,有怎样的具体措施: 产品批量销售价格的制订,产品毛利润率是多少?纯利润率是多少? 第八部分 管 理 请说明:为保证融资项目按计划实施,公司准备今后各年陆续设立哪些机构,各机构配备多少人员,人员年收入情况。请用图表统计表示出来,附在本计划中。 公司是否通过国内外管理体系认证? 公司对管理层及关键人员将采取怎样的激励机制: 公司是否考虑员工持股问题,请说明: 公司是否与掌握公司关键技术及其它重要信息的人员签定竞业禁止协议,若有,请说明协议主要内容: 公司是否与每个雇员签定劳动用工合同: 公司否与相关员工签定公司技术秘密和商业秘密的保密合同: 公司是否为每位员工购买保险,请说明保险险种: 公司是否存在关联经营和家族
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    主要供应商3                                               


    正常生产状态下,成品率、返修率、废品率控制在怎样的范围内,描述生产过程中产品的质量保证体系、以及关键质量检测设备:


    产品成本和生产成本如何控制,有怎样的具体措施:


    产品批量销售价格的制订,产品毛利润率是多少?纯利润率是多少?
 


第八部分   管  理


    请说明:为保证融资项目按计划实施,公司准备今后各年陆续设立哪些机构,各机构配备多少人员,人员年收入情况。请用图表统计表示出来,附在本计划中。


    公司是否通过国内外管理体系认证?


    公司对管理层及关键人员将采取怎样的激励机制:


    公司是否考虑员工持股问题,请说明:


    公司是否与掌握公司关键技术及其它重要信息的人员签定竞业禁止协议,若有,请说明协议主要内容:


    公司是否与每个雇员签定劳动用工合同:


    公司否与相关员工签定公司技术秘密和商业秘密的保密合同:


    公司是否为每位员工购买保险,请说明保险险种:


    公司是否存在关联经营和家族管理问题,若有,请说明:


    公司与董事会、董事、主要管理者、关键雇员之间是否有实际存在或潜在的利益冲突,如果有,请说明解决办法:


    请说明,公司对知识产权、技术秘密和商业秘密的保护措施:


    请说明,项目实施过程中,公司需要哪些外部支持,如何获得这些支持:
 


第九部分   融资说明


    为保证项目实施,需要新增投资是多少                       万元,

    新增投资中,需投资方投入          万元,对外借贷          万元,

    公司自身投入        万元。如果有对外借贷,抵押或担保措施是什么?
 


    请说明投入资金的用途和使用计划:


    希望让投资方参股本公司还是投资合作成立新公司?请说明原因:


    拟向投资方出让多少权益?计算依据是什么?


    预计未来3年或5年平均每年净资产收益率是少?


    投资方可享有哪些监督和管理权力?


    如果公司没有实现项目发展计划,公司与管理层向投资方承担哪些责任?


    投资方以何种方式收回投资,具体方式和执行时间:


    在与公司业务有关的税种和税率方面,公司享受哪些政府提供的优惠政策及未来可能的情况(如:市场准入、减免税等方面的优惠政策):


    需要对投资方说明的其它情况:
 

第十部分   财务计划


    产品形成规模销售时,毛利润率为        %,纯利润率为        %

    请提供:未来3—5年的项目盈亏平衡表、项目资产负债表、项目损益表、项目现金流量表、项目销售计划表、项目产品成本表;

    (第一年每个月计算现金流量,共12个月,第二年每季度计算现金流量,共四个季度,第三、四、五年每年计算现金流量,共三年)

    注:每一项财务数据要有依据,要进行财务数据说明。


第十一部分   风险控制


    请说细说明该项目实施过程中可能遇到的风险及控制、防范手段(包括政策风险、加入WTO的风险、技术开发风险、经营管理风险、市场开拓风险、生产风险、财务风险、汇率风险、投资风险、股票风险、对公司关键人员依赖的风险等。以上风险如适用,每项要单独叙述控制和防范手段):


第十二部分   项目实施进度


    详细列明项目实施计划和进度(注明起止时间):


第十三部分   其它


    为补充本项目计划书内容,需要进一步说明的有关问题(如公司或公司主要管理人员和关键人员过去、现在是否卷入法律诉讼及仲裁事件中,对公司有何影响)。

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