“我们两个人谁长得帅?”这是天津某电讯公司近日在武汉招聘时出的一道题,只要你在2分钟内,通过交谈,使招聘者产生兴趣,就可能成为该公司经理助理。不看专业,不看简历,这种被称为“2分钟效应”的招聘形式,让毕业生有点新奇。武科大一同学认为,修饰精美的个人简历无用,各种证书不看,只凭一张嘴“搞定”所有问题,这种方法让很多学生不适应。招聘者则称,人才没有确定界限,看专业用处不大,一些应聘者不惜重金来“包装”应聘材料,使人真伪难辨,但一开口,毕业生有多少“货”就一目了然。
来源:扬子晚报
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