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领导干部要领导科学发展观的模范实践者

[10-18 22:39:39]   来源：http://www.kuaixue5.com  讲话稿   阅读：8365次
概要： 概要：依法决策是科学发展的保障。我国的宪法和法律集中体现了人民的根本意志，是维护人民根本利益、实现科学发展的有力保障。领导干部不论职务有多高、权力有多大，都只能在法律允许的范围内履行职责。严格依法决策，才能确保决策的制度化、规范化、程序化，提高决策的权威性和有效性，防止权大于法、言重于法、情高于法。决策要坚持合理性、民主性、公开性原则，讲究程序，遵守规范，实行阳光运行，杜绝暗箱操作，以科学程序保障科学决策。带头落实，不断提升科学发展的执行水平 科学发展观的实效，很大程度上体现在执行的力度上。领导干部做科学发展观的模范实践者，重在落实，贵在执行。领导要做科学发展的带头人。做科学发展观的模范实践者，要求各级领导干部不为虚名所累，不为私利所诱，在脚踏实地、崇尚实干，推动科学发展上当表率、树标杆，把心思用在干事业上，把精力集中到求发展上，坚持科学发展、和谐发展，让人民群众真正享受科学发展的成果。只有这样，才能凝聚人民群众的力量、集中人民群众的智慧、引领人民群众的实践。领导要做科学发展的创新人。做科学发展观的模范实践者，要求各级领导干部坚持解放思想、实事求是、与时俱进，继续坚定不移
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　　依法决策是科学发展的保障。我国的宪法和法律集中体现了人民的根本意志，是维护人民根本利益、实现科学发展的有力保障。领导干部不论职务有多高、权力有多大，都只能在法律允许的范围内履行职责。严格依法决策，才能确保决策的制度化、规范化、程序化，提高决策的权威性和有效性，防止权大于法、言重于法、情高于法。决策要坚持合理性、民主性、公开性原则，讲究程序，遵守规范，实行阳光运行，杜绝暗箱操作，以科学程序保障科学决策。

　　带头落实，不断提升科学发展的执行水平 

　　科学发展观的实效，很大程度上体现在执行的力度上。领导干部做科学发展观的模范实践者，重在落实，贵在执行。

　　领导要做科学发展的带头人。做科学发展观的模范实践者，要求各级领导干部不为虚名所累，不为私利所诱，在脚踏实地、崇尚实干，推动科学发展上当表率、树标杆，把心思用在干事业上，把精力集中到求发展上，坚持科学发展、和谐发展，让人民群众真正享受科学发展的成果。只有这样，才能凝聚人民群众的力量、集中人民群众的智慧、引领人民

群众的实践。

　　领导要做科学发展的创新人。做科学发展观的模范实践者，要求各级领导干部坚持解放思想、实事求是、与时俱进，继续坚定不移地把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节，加强重点领域和关键环境改革步伐，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。针对当前利益调整引发的社会矛盾大大增多、快速发展带来的人口资源环境压力日渐突出的实际情况，要在体制创新上取得重大突破，努力构建化解社会矛盾、实现科学发展的长效机制。

　　领导要做科学发展的务实人。科学发展必须真抓实干，科学发展不是喊出来的，而是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。作科学发展观的模范实践者，要求各级领导干部戒腐、戒假、戒浮，求实、求真、求深，动真情、出实招、求实效。应通过深入学习实践科学发展观，着力把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，坚持速度与结构质量效益相统一，经济发展与人口资源环境相协调，着力推动经济社会又好又快发展，让广大人民群众共享改革发展成果。应敢于担当，善于谋划，身先士卒，靠前指挥，真抓实干，进一步把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、促进科学发展的正确思路、领导干部发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，务求科学发展的新成效，使人民群众感受到新变化新气象。

　　履行职责，不断提升科学发展的服务水平

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　　在深入学习实践科学发展观活动中，人事部门必须紧紧围绕服务大局，服务人才、服务基层、服务群众，更好地履行职能职责，服务于科学发展，并促进科学发展。按照中央提出的提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标要求，按照自治区党委提出的“抢抓新机遇、实现新跨越、建设新宁夏”的主题，认真落实人事厅提出的“打造阳光人事、法治人事、效能人事，更好地服务科学发展”的实践载体，扎扎实实地在解放思想、提升素质能力、创新体制机制、促进社会和谐、推动科学发展上取得新突破，努力使全体干部职工在进一步明确新定位、新要求、新重点、新理念、新目标的认同和实践上取得新成效。 

　　围绕上述目标要求、主题和载体，要通过学习实践活动，着力解决好服务于科学发展、充分履行好职能职责的问题。以建立人事分类管理体制为目标，深入实施公务员法；以推进用人机制转换为目标，深化事业单位人事制度改革，全面推行事业单位人员聘用制和岗位设置管理制度；以规范收入分配秩序为目标，不断完善工资收入分配制度；以造就高素质专业技术人才队伍为目标，切实加强人才队伍建设；以适应社会主义市场经济发展需要为目标，积极推进军转干部安置制度改革；以建设服务型政府为目标，不断创新人事公共服务体系和机制；以从严治厅、从严律己、从严带队伍，干净干事的自身建设新要求为目标，切实加强人事干部队伍建设。通过学习实践活动的开展，深入推进阳光人事、法治人事、效能人事，更好地服务科学发展，更好地推动人事人才工作科学发展，更好地为全区经济社会跨越式发展提供人事人才保障和智力支持。
 

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