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班主任工作研讨会小结

[10-18 22:21:23]   来源:http://www.kuaixue5.com  班主任计划总结   阅读:8300
概要: 概要:赵玉文 刘琴老师在对待后进生时,给予了更多的信任和无私的爱。她坚持“只激励,不指责;只帮助,不埋怨”的原则,努力以宽容之心对待学生的错误。在对待上课不能专心听讲的学生,采用走过去摸摸学生的头,对学生说:“我很喜欢你认真听讲的样子”。在批改学生的作业时,赵老师总是将“√”打的很大,在错处只划“\”,而不用“×”,并写上激励性的评语,使后进生找回自信,走向成功。刘老师认为只要给予信任学生,学生会是很诚实的。她对学生说,你们都是孩子,孩子不管犯了什么样的错,都是可以原谅的。但是,你必须与老师说实话。这样一来,学生消除了对老师的恐惧,也使得师生间的交流更为融洽。 史锦云老师对后进生的帮助则是与他们做知心朋友。她了解到后进生有痛苦的一面,在家受父母的指责,到校后常挨老师的批评,到处得不到温暖,因此经常会与社会青年混在一起,以寻求“温暖”。了解到这一问题后,史老师积极的做家长的思想工作。同时尽最大努力去发现每一个后进生身上的积极因素,对他们的点滴成绩及时加以肯定,坚持正面教育、耐心启发诱导,让后进生自觉的同自己的错误行为展开斗争,使后进生的心思尽快的转到学习上来。 (四)批评是
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赵玉文 刘琴老师在对待后进生时,给予了更多的信任和无私的爱。她坚持“只激励,不指责;只帮助,不埋怨”的原则,努力以宽容之心对待学生的错误。在对待上课不能专心听讲的学生,采用走过去摸摸学生的头,对学生说:“我很喜欢你认真听讲的样子”。在批改学生的作业时,赵老师总是将“√”打的很大,在错处只划“\”,而不用“×”,并写上激励性的评语,使后进生找回自信,走向成功。刘老师认为只要给予信任学生,学生会是很诚实的。她对学生说,你们都是孩子,孩子不管犯了什么样的错,都是可以原谅的。但是,你必须与老师说实话。这样一来,学生消除了对老师的恐惧,也使得师生间的交流更为融洽。

史锦云老师对后进生的帮助则是与他们做知心朋友。她了解到后进生有痛苦的一面,在家受父母的指责,到校后常挨老师的批评,到处得不到温暖,因此经常会与社会青年混在一起,以寻求“温暖”。了解到这一问题后,史老师积极的做家长的思想工作。同时尽最大努力去发现每一个后进生身上的积极因素,对他们的点滴成绩及时加以肯定,坚持正面教育、耐心启发诱导,让后进生自觉的同自己的错误行为展开斗争,使后进生的心思尽快的转到学习上来。

(四)批评是为了更健康的成长  

俗话说,“人无完人”,成人尚有犯错的时候,那么孩子犯错就是很正常的事情。当学生犯错时,如何批评学生,既能使学生改正自己的不足,又能不伤害学生的自尊心,便是摆在老师面前的一道课题。

章煜老师提出了三种批评学生的方法:1、当发现学生打架时,采用让学生双方各写一篇关于打架经过的作文,将打架时的心态、经过以及打架后的认识写清,然后双方交换阅读。2、同学之间开展“写封信”的活动,将信写给最想送给的同学(即犯错的学生),用鼓励的语言去帮助他。3、让违反班级纪律的同学来管理班级,使其认识到班级纪律的重要性。这样的批评,教师没有一句指责的语言,但学生却对自己的错误行为有了深刻的认识。 牛俊华老师在班里开展了“送你一句暖心话”活动。她以“良言一句三冬暖”的一句暖心话代替了“恶语伤人六月寒”指责语言,通过简单的一句劝说、或是一句勉励,来化解班里不小心犯错误同学的过失。这时学生已脱离了批评中的羞涩,正视自己错误的言行,自觉和不自觉与自己的错误行为作斗争。全体同学做的一次爱心挽救,让这个学生有了一次改过机会,从而实现了“改变”和“再塑造”。

(五)开展形式多样的活动,调动学生积极性,树立集体意识。

钟青老师充分利用晨会、班会时间开展活动,创设切合实际而有趣的活动情境。每日开展不同主题的晨会,周一新闻快递、周二读报接龙、周三故事林、周四猜谜行动、周五我爱科学;每周班会设有每周一歌,儿歌、(诗歌)擂台赛等栏目。同时利用班内的红花台,调动学生争章积极性。

董文杰老师将原来的雏鹰争章进行改革,根据学生的年龄特点,在班内开展雏鹰争章十二生肖卡活动。利用学生喜爱的卡通动物,调动学生在卫生、纪律的、学习等方面的积极性。

王丽荣老师通过回收废纸活动,将所得的钱在班里建立了“雏鹰爱心”,“基金”主要是用来帮助经济上有困难的学生。这样一来经济上有困难的同学感到大家还是关心他的,不再孤立于集体之外,同时班里的同学也体会到了助人为乐的乐趣所在。

史锦云老师班开展了ACBB小组竞赛活动,学生的座位就是按这样的形式安排的,意在一个优生、两个中等生带动一个潜能生。这样的形式便于组内交流,帮助潜能生进步,同时也便于开展组际竞赛,小组共同提高。真正取到了比着学、学着比的效果。

(六)给予每一个学生参与班级管理的机会。

杨秀红老师提出“让学生主体参与”的思想创建了新型的班级体自我教育管理体制。通过对学生进行定期变换管理角色的活动,改变了那些在学习上有困难的学生长期处于被管理的局面,采取角色动态分配(即采用轮换、轮值的方法),让每一个学生都能参与班级体不同层次的管理,这样一来,学生从管理角色的变换中学会了自我管理,增强了主体意识和自我调整的能力,提高了教育的效果。

张瑞珍老师将班里的学生分为红、黄、蓝、绿四个方队,各方队内每位同学的能力、水平相当,每月末评选各队标兵,从而调动每一位学生积极参与学校的各项活动。每四人小组分别由各队一人组合而成,使得每位学生都有机会轮流担当小组组长,收发作业,参与班级管理,都有机会与同学接触,与老师交流,都有机会锻炼自己多方面的能力,赢得师生的赞誉,从而生培养了每位同学极强的自信心。

(七)家校常联系,共同培养下一代

王惠敏老师通过对学生了解、分析后,重点与潜能生家长接触沟通。利用给学生的作业本写评语的机会,与家长进行家校联系。把学生日常的情况及时反馈给家长,家长也将学生在家的表现及时反应给老师,使得家校双方对学生的教育达成共识。

张俊岩老师与家长联系的方法则是给家长写贺信。只要学生有进步,无论是哪方面的,她都要把自己内心中的那分喜悦传递给家长,而家长见到贺信后则更是一种喜悦。这样的做法更加增进教师与学生、学生与家长、家长与教师的感情。

十年树木,百年育人。以人为本,讲究爱的艺术,提高爱的本领,为每一个孩子创设平等参与的机会,促进其健康、快乐、和谐、主动地成长,是我校教师共同的心愿,也是我们今后不懈探讨的课题。

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