精神文明建设深入开展，按照胡锦涛同志提出的“培养社会主义荣辱观”的要求，认真贯彻党的基本理论，基本路线和基本纲领及各项方针政策。坚持改革发展必须充分体现“面向现代化，面向世界，面向未来”的战略思想，体现科学的社会主义文化的要求，进一步促进职工特别是党员的科学文化和思想道德素质的不断提高。，通过学习提高了自己的理论修养和党性修养的水平。毛泽东同志讲过“人是要有一点精神的”，作为共产党员更要有不怕困难，敢想敢干，敢为人先的与时俱进的精神。年初制定了精神文明发展规划，开展内抓管理，外树形象，创文明科室活动，狠抓了全员职工素质教育，推动整体素质的提高，今年县文明办授予本院文明单位，对职工进行专项教育4次，鼓励岗位奉献，开展假如住院患者是我亲人，医院培养我，我要为医院做贡献为主题的思想大讨论，教育员工不要被眼前利益所迷惑，立足本职工作坚守岗位，“院兴我荣，院衰我耻”的道德底线，使每名职工发挥自己的职能才智，多为医院做贡献。
计划生育工作
年初与各科主任签订责任书，科主任与职工签订了责任书、保证书，计生办对全院65名充龄妇女重新建卡、建档，新调入和漏卡人员及时补卡，按照计生局通知育龄妇女上站检查,外出进修、休假、长期不上班、休病假人员及时用电话通知，保证一人不缺，保证在规定时间内达到100%上站，实现了计生工作规范化管理。
加强财务管理依法规范各项开支，提高经济管理水平，控制医疗成本，降低医药费用，严格医疗费用管理，杜绝不合理收费，实行院长审批，一支笔报销制度。社会治安，安全生产各项规章制度得到进一步完善。
三 廉政廉洁自律情况
医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，上任后首先是 抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头： 一是带头搞好党政领导班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重党支部领导，做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。另一方面，团结和带领副职领导努力工作，充分发挥副职领导的作用，与班子领导相处做到平时多交心，工作先交底，同时根据副职领导的特点和专长分配其分管具体工作，并且做到权力下放，日常工作中注意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。 二是带头执行“四大纪律八项要求”，坚持民主决策。对重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。我院所有万元以上设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，以避免盲目性，经院务会批准后，由有关科室进行论证考察，听取有关专家及使用人员的意见，然后报政府采购办组织招标。在药品的采购方面，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，所有新药购入均由药事委员会讨论审批，医院每半年进行一次药品竞争性寻价采购，按最低价采购的原则购入，避免采购中的不正之风。其它大宗物品的购置也由专门的采购领导小组进行，采取定点购置、公开招标的办法。为把好物资采购关，设立了内部审计科，专门负责了解市场行情，增加监督环节。三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为医院的院长，平时面对的诱惑很多，自律、自省、自爱非常重要，为此上任伊始便自己给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不开门，从而减少了许多不必要的麻烦。 这次参加述职述廉评议，是各位领导、各位评议员对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和各位评议员提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。我决心在县委、县政府和上级卫生主管部门领导下，团结并带领全院干部职工扎实地做好每一项工作，为全县人民的医疗保健工作作出新的努力。 谢谢各位领导、各位评议员！
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