南铝十分注重丰富员工精神文化生活，20xx年组织开展了历时5个多月的公司首届职工运动会，吸引了1900多人次职工踊跃参与，有45个集体项目和65个个人项目获奖。组织开展了创建园林式绿色环保文明小区活动及评选文明楼院、五好家庭、巾帼文明集体、十佳青年等活动，在职工中形成了崇尚科学、健康、文明的生活方式，干部职工的科学文化素养得到不断提升。
五、民主法制建设深入扎实。本着“平等、坦诚、交流、教育”的南铝企业文化理念，企业全面推行了民主管理、厂务公开制度，坚持对企业内部重大事项、重大决策、基建工程招标、大宗原材料采购、招待费开支、奖金二次分配等职工关心的15项内容实行公开。据统计，仅环保节能电解铝技改工程通过招标，与预算相比节省费用支出2668万元。公司还把厂务公开落实情况纳入公司党政班子民主生活会的专项内容，督促各级党员干部自觉接受职工群众监督。继续坚持中层干部、机关工作人员年度绩效考核，进行民主综合评价。在岗位竞争、待遇享受、价值实现等方面努力体现公开、公平的原则，坚持公开招聘中层干部和销售业务员，实行班组长竞聘上岗制度和工人技师考评聘任制，在公司内公开推荐、选拔各类有较高素质专业技术技能人才作为培养对象。坚持定期召开厂情发布会、职工代表大会及群团座谈会，由公司主要领导向职工通报企业生产经营情况及各阶段的形势和任务，听取职工对企业生产经营和改革发展的意见与建议。认真接待职工代表提案及职工来信来访，及时给予调查处理和反馈。充分发挥各种宣传媒体的交流沟通和舆论监督作用，在厂区、生活区分别建立了大型宣传栏、厂务公开栏以及建成的内部邮件系统及时宣传党的方针政策及公司、党委的决定决议，让广大职工及时了解企业各种生产经营管理及文明建设动态，努力畅通民主沟通监督渠道。企业深入开展“四五”法制宣传教育，普及产品质量法、安全生产法、治安综合治理法律法规等与企业生产经营和职工生活、工作密切相关的法律知识。深入开展“平安企业”建设活动，企业安全管理、治安防范网络健全，层层签订安全、平安建设责任书，各项工作达到省定标准。职工遵纪守法，纪律严明，安定团结，企业已连续多年实现了无政治案件、无群体性事件、无民转刑案件和重大安全质量事故，企业政治稳定、治安稳定、人心稳定。
六、环境整治环保达标。南铝把保护环境、造福社会、统筹人与自然和谐发展，确立为企业新的发展观。出台了《南铝园林式文明社区规划纲要》，投入资金用于厂区、生活区绿化美化，对生活区环境进行全面改造，建设四个公园绿化区和三个大面积绿化带，新建成的一座容健身、娱乐、休闲为一体的南铝俱乐部，与现有的文教中心形成有机整体，设置了乒乓球室、台球室、健身房、跳操房、书画室、棋牌室、卡拉OK厅、小礼堂等，操场及户外空地配置相应的体育锻炼器材，实现了南铝文体设施建设的历史性进步。同步投入3亿元用于环保节能电解铝技改，采用先进的生产工艺和完善的烟气净化系统，实现达标排放，极大地改善南铝社区及周边地区的大气环境质量状况。经过四次大面积集资建房，南铝新建住房达960套，总面积10.5万多平方米，超过南铝建厂以来生活区建筑面积总和的一倍多，职工人均居住面积将达到27平方米，基本上达到小康住宅标准。通过建立健全环保各项规章制度，自觉进行环保治理，实现清洁生产，社区环境空气质量达到国家二级标准，卫生防疫和职工保健工作达到省定标准，社区内空气清新、环境整洁，无声、尘、水、气污染之害，职工居民安居乐业。公司新获省“企业文化建设示范单位”、省“花园式企业”、省“绿色社区试点单位”及南平市绿色模范社区等荣誉，入榜福建省首届最佳信用企业行列。通过复查保持了全国环保先进单位和“全国模范职工之家”。在近两年开展的职工满意度调查中，职工对企业精神文明建设各项举措的满意度均达97％以上。
福建省南平铝业有限公司
20xx年四月
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