（三）抓好构建和谐警民关系这个落脚点，不断提高公安机关的亲和力
公安工作从根本上说就是群众工作，人民群众是公安工作的重要依托和力量源泉。近年来，**县公安局坚持群众路线，从加强公安机关自身建设、优化发展环境、提升工作质量等方面入手，着力满足群众的新期待、新要求和新愿望，大力推进和谐警民关系建设。
1、积极开展全时空巡逻防范工作，落实有效措施加强社会治安防
www.kuaixue5.com控。紧紧围绕“严防范、打现行、促服务、保平安”这一中心，着力在“警力跟着警情走”、“精确打击”、“鼠猫同步”等机制建设上狠下功夫，根据季节性区域性的治安特点，新购4台电动巡逻车，抽调60余名民警，按照“划区巡控、互为补充”的工作规划，组建了以刑侦大队、交警大队、治安大队、经侦大队、城区派出所等为责任单位的专职巡逻力量开展日常化治安巡逻，提高了“街面‘见警率’和与犯罪分子的‘碰撞率’， 实现了现发案件稳中有降、公众安全感明显增强、公安形象明显提升的工作目标。
2、借助警务室建设主动服务发展环境。发挥警务室工作警务前置的优势，把服务发展作为第一要务的理念渗透到公安工作的各个环节、各个部门，不断改进服务方式，有力整治各类突出治安问题，坚持每季度主动上门到重点企业，征求公安工作服务经济建设的意见，变“你来找”为“我上门”；变“你来问”为“我宣传”；变“你来提”为“我征求”。治安、消防、交通、户籍、出入境管理等部门坚持24小时上门预约制度，设身处地的为企业着想，为纳税人作想，实行跟踪服务，及时排忧解难，尽可能地简政放权，简化办事程序，真正做到为企业服好务。对涉及招商引资，人才引进、对外交流等方面的问题做到了特事特办。增强了企业的发展活力和适应市场竞争的能力，为全民创事创业营造了一个良好的投资和发展环境。
3、开展“四送五进”民警大走访活动。即组织民警进农村、进社区、进企业、进家庭、进学校，开展送温暖、送平安、送法律、送服务走访活动，重点走访八类人群：一是当地人大代表和政协委员，村（居）委会、村小组干部，主动汇报工作，听取意见和建议，赢得支持；二是辖区孤寡老人、残疾人、贫困户、困难儿童、下岗人员、失足青少年、服刑在教人员未成年子女等弱势群体，梳理归类，完善档案，济贫解困；三是公安英烈家属、离退休民警和困难民警，切实体现组织关怀；四是上访和停访息诉人员，做好巩固和疏通引导工作，及时协助党委政府有效化解矛盾；五是监管对象、高危人群、境外人员、吸毒人员、艾滋病患者等重点人员，进行教育疏导，消除对社会的抵触和不满情绪；六是案件和纠纷当事人，防止矛盾反复，理顺情绪；七是外出务工返乡人员，及时了解生活困难和有无涉法维权问题，积极帮助解决再就业和生计问题；八是服务对象，了解他们对公安服务工作的意见和建议。通过民警大走访活动，收到了帮助一个人，温暖一个家，影响一大片的良好效果，促进了社会和谐稳定，促进了警民关系和谐。
4、以民生为本，转变打击犯罪工作思路。按照“基础共建、责任共担、侦防互动、优势互补、资源共享”的要求，完善派出所和刑侦大队捆绑式的绩效考核机制，充分调动一切积极因素投入打击犯罪工作。在抓好大要案件侦破工作的同时，积极探索“破小案”工作机制，把党委政府关注、人民群众反响强烈的案件作为侦破重点，从规范接处警、受理查询、现场勘查等细节上入手，加强对多发性、侵财型案件的侦破工作，对涉及面广、偷盗量大、群众反响强烈的入室盗窃、盗窃摩托车等案件，及时专案督办。今年以来，全局共侦破盗窃、抢夺等各类侵财性“小案”125起，案件高发的势头得到有效遏制，群众的安全感明显增强。
5、提升队伍整体素质，着力打造群众满意的公安队伍。坚持政治建警、素质强警、从严治警和从优待警的总方针，从加强班子建设入手，优化领导班子素质结构，用政治强、业务精、懂指挥、会管理的标准加强基层领导班子建设，构建以责任落实、能级达标、职业操守、工作绩效为重点的考核制度，形成“人人有责任、人人有压力、人人鼓干劲、人人赶比超”的工作氛围；坚持“战训合一、轮训轮值”的练兵培训模式，着力提高民警的实战技能和综合素质；加大从优待警措施落实，进一步提高民警待遇，解决民警医疗、补助和生活困难等实际问题，给民警全面发展、实现价值追求创造更多的有利条件，为民警营造公平公正的成长环境、和谐舒心的人文环境和幸福快乐的生活环境；深入推进“无违纪所队”创建活动，严格贯彻执行“五条禁令”、“三项禁止”、《内务条令》等规章制度，完善责任倒查制度，坚决遏制和消除违法违纪问题的发生。
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